Escopo e público
Serviços incluídos, elegibilidade de colaboradores e familiares e objetivo das atividades.
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Ônix para empresas
O RH cuida de pessoas.A Ônix cuida junto.
Psicoterapia como benefício, formação e conversas que aproximam o cuidado da rotina da sua equipe.
Você reconhece esse cenário?
Quando todas as demandas chegam ao RH.
Uma liderança sem saber como acolher. Uma equipe atravessada por conflitos. Um benefício que existe, mas cujo acesso ninguém entende direito.
São situações diferentes que pedem uma conversa sobre pessoas, relações e condições de trabalho. O RH precisa de parceiros que ajudem a organizar esse caminho com clareza.
A Ônix reúne atendimento psicoterapêutico, formação e espaços coletivos de diálogo em propostas construídas com a empresa. Começamos pela sua realidade: quem vocês querem alcançar, o que procuram e como o cuidado pode chegar às pessoas.
Escuta para as pessoas. Clareza para o RH.O que podemos construir juntos
Três caminhos. Uma proposta para a sua empresa.
Explore as soluções e conheça o que pode fazer parte da parceria. Público, formato, agenda e condições são definidos na proposta.
Ônix + sua empresaPsicoterapia como benefício
Um caminho de cuidado para colaboradores e familiares.
Atendimento online individual, de casal ou familiar, conforme a demanda e as condições de participação contratadas.
- Definição do público elegível e das condições de participação.
- Orientação sobre acesso, agendamento e contato com a equipe.
- Acompanhamento clínico conversado entre participante e profissional.
- Privacidade do atendimento como parte da organização da parceria.
Ônix + sua empresaFormação para RH e lideranças
Mais repertório para acolher e encaminhar.
Treinamentos personalizados para discutir situações do cotidiano e os limites de atuação de quem cuida de pessoas na organização.
- Temas definidos a partir do contexto e do público da empresa.
- Discussão de comunicação, acolhimento e caminhos de apoio.
- Clareza sobre a diferença entre gestão de pessoas e atendimento clínico.
- Formato e duração combinados antes da atividade.
Ônix + sua empresaEncontros e rodas de conversa
Uma pausa com espaço para escutar outras perspectivas.
Atividades em grupo sobre relações, convivência e temas de saúde emocional, com objetivos e participação definidos em conjunto.
- Escolha de tema e público a partir da demanda apresentada.
- Organização da participação e das condições de diálogo.
- Orientações de acesso e comunicação antes do encontro.
- Distinção clara entre atividade educativa e psicoterapia.
Uma parceria começa por aqui
Um benefício precisa fazer sentidopara quem vai usar.
Acesso compreensível, comunicação clara e respeito à privacidade ajudam a construir esse caminho.
Na prática, o que fica combinado
Clareza para decidir. Organização para começar.
Acesso e comunicação
Como as pessoas conhecem a proposta, entram em contato e organizam seu atendimento.
Condições da parceria
Investimento, responsabilidades, agenda e regras de participação definidos em contrato.
Da conversa à implantação
Um caminho acompanhado, etapa por etapa.
Conhecemos o seu contexto
Você apresenta a empresa, o público e os desafios. A Ônix escuta e esclarece as possibilidades de atuação.
Construímos a proposta
Combinamos serviços, formato, condições e responsáveis. Você avalia uma proposta com escopo definido.
Organizamos o acesso
Alinhamos a comunicação e os contatos para que a equipe saiba como participar e onde tirar dúvidas.
Cuidado com responsabilidade
A intimidade da pessoa continua sendo dela.
O conteúdo das sessões de psicoterapia é protegido pelo sigilo profissional. A administração do benefício e a escuta clínica têm funções diferentes.
Antes da parceria, conversamos sobre as informações administrativas necessárias e sobre o funcionamento do acesso. As dúvidas de privacidade devem ser esclarecidas desde o começo.
Oferecer cuidado individual também precisa caminhar com a atenção às condições de trabalho. Uma proposta responsável reconhece o que cabe à empresa e o que cabe ao acompanhamento profissional.
Quem está ao lado da sua empresa
Uma história construída aproximando pessoas.
O projeto da Ônix começou em 2016. A empresa foi constituída em 2018, com uma rede de profissionais no Rio de Janeiro, e passou a atuar de forma online em 2020.
Essa trajetória conecta o cuidado com pessoas, casais e famílias às demandas das organizações. A proposta para a sua empresa parte de uma equipe que você pode conhecer e de uma conversa sobre o que precisa ser construído.
Conheça a história da Ônix e os profissionais que fazem parte desse trabalho.
Pessoas, relações e possibilidades de cuidado.Conheça quem faz parte
Uma equipe que você pode conhecer.
Consulte os perfis, a formação e o registro profissional apresentados pela Ônix.
Antes de decidir
As perguntas de quem está no RH.
Qual solução faz sentido para a nossa empresa?+
O primeiro passo é apresentar o público, o contexto e o que vocês procuram. A Ônix conversa sobre as possibilidades e delimita os serviços que podem compor a proposta.
O benefício pode incluir familiares?+
Pode fazer parte da proposta. Elegibilidade, modalidades e condições são combinadas antes da contratação e precisam estar claras na comunicação aos participantes.
O RH terá acesso ao conteúdo das sessões?+
O conteúdo clínico está protegido pelo sigilo profissional. A administração da parceria deve ser separada do acompanhamento clínico, conforme as regras da profissão. As informações administrativas necessárias são esclarecidas na proposta.
A equipe pode participar de diferentes cidades?+
A Ônix oferece atendimento online. Disponibilidade, condições de acesso e formatos são confirmados com a equipe para o público previsto na parceria.
Os treinamentos são padronizados?+
A proposta é personalizada. Tema, público, objetivos e formato são definidos com a organização, considerando as situações que ela apresenta.
Como recebemos uma proposta?+
Entre em contato, informe o nome da empresa, o tamanho aproximado da equipe e o que vocês procuram. A equipe organiza a conversa inicial e esclarece os próximos passos.
Ônix Psicologia
Vamos construir uma proposta para a sua empresa?
Conte como é sua equipe e o que o RH procura. A primeira conversa ajuda a definir um caminho possível.